Stap 1

Doel

Voor je start met de transformatie naar een hybride zorgpad, moet je het zorgpad eerst in kaart brengen. Hiervoor doe je onderzoek naar de behoeften van zorgprofessionals en patiënten. Je kijkt naar de huidige pijnpunten én naar de kansen die er liggen voor zorgpadvernieuwing. Hiervoor kan je gebruik maken van

Doelstellingen

Na het doorlopen van stap 1, heb je de volgende doelstellingen behaald:

  • De teams zijn samengesteld en geïnformeerd.
  • Het is in kaart gebracht.
  • De ambities voor zorgpadvernieuwing met als doel een zijn afgestemd.
Zorgpadvernieuwingcirkel met stap 1 uitgelicht.

Werkwijze

Bij het vernieuwen van zorgpaden gaan we uit van vijf uniforme stappen. Per stap zijn er verschillende substappen, die weer zijn onderverdeeld in acties. Per actie delen we tools en templates die je kunnen helpen om de stap succesvol uit te voeren.

Als je het zorgpad gaat digitaliseren met de diensten van Zorg bij jou geldt soms specifieke informatie. Deze vind je onder de kop ‘Zorg bij jou’.

1.1 Selecteer de zorgpaden

Stel een lijst op van mogelijke zorgpaden

1.1.1
Omschrijving

Doorloop een selectieproces om te bepalen bij welke zorgpaden je wilt toepassen. Hierbij kijk je naar uniforme patiëntgroepen en het aantal patiënten voor wie de vernieuwing positieve impact tot gevolg kan hebben. Ga vervolgens met zorgverleners van het zorgpad in gesprek en haal actief op welke ideeën en behoeften zij hebben voor de inzet van

Zorg bij jou

Laat implementatiemanagers en zorgpadleads actief input en ideeën ophalen voor de (door)ontwikkeling van zorgpaden.

Verantwoordelijke

Coördinator van de zorgpaden.

Kies een zorgpad

1.1.2
Omschrijving

Beoordeel de voorgestelde ideeën uit de vorige actie op enthousiasme, (technische) haalbaarheid en verwachte impact. Om dit laatste te beoordelen kijk je naar de impact van de digitale zorgvernieuwing op:

  • De kwaliteit van zorg.
  • De toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg.
  • De tijdsbesparing bij en het werkplezier van zorgprofessionals.
Zorg bij jou

Zorgpaden worden geschikt gemaakt voor Hierbij is het belangrijk dat wensen vanuit het zorgpad overeenkomen met de technische mogelijkheden en beschikbare diensten.

Verantwoordelijke

Coördinator van de zorgpaden.

1.2 Stel de teams samen

Stel een zorgpadlead en service designer aan

1.2.1
Omschrijving

Wijs een zorgpadlead aan als overkoepelend projectleider. Deze persoon coördineert het proces om te komen tot een hybride zorgpad. Van start, tot implementatie van de zorgpadvernieuwingen, tot evaluatie en uiteindelijk de borging. Bij voorkeur doe je dit samen met een service designer. Deze begeleidt de ontwikkeling en oplevering van de zorgpadvernieuwing, zoals

Vorm daarnaast samen met zorgverleners het dat het zorgpad ontwikkelt. Kies de juiste combinatie van zorgpadlead en evt. service designer op basis van het type hybride zorgpad.

Zorg bij jou

Koppel indien mogelijk de bestaande Samen Beter zorgpadlead aan het traject. Komt het traject voort uit een bestaand Dan is er al een zorgpadlead aangewezen. Deze persoon wordt ook zorgpadlead voor het Zorg bij jou-traject.

Verantwoordelijke

Coördinator van de zorgpaden.

Stel de benodigde teams samen

1.2.2
Omschrijving

Stel drie vaste teams samen: het kernteam, projectleiders in het ziekenhuis en de Laat elk team zijn rol oppakken in de ontwikkeling en livegang van het hybride zorgpad. Houd het overzicht van alle betrokkenen actueel. Start eventueel met een informatieve kick-off om het kernteam vast te stellen.

Zorg bij jou

Baseer teams waar mogelijk op bestaande Samen Beter-structuren. Stel je teams samen met behulp van de implementatiemanager. Zie “tools” voor meer uitleg over de rollen en verantwoordelijkheden binnen deze teams. Zorg ervoor dat je voor je eigen zorgpad het overzicht houdt van alle betrokkenen en dit actief bijhoudt in een contactenlijst. Binnen Zorg bij jou is per ziekenhuis al een vaste implementatiemanager aangewezen. Deze persoon creëert draagvlak in het ziekenhuis en fungeert als escalatiekanaal.

Verantwoordelijke

Zorgpadlead.

Stel cycli van bijeenkomsten op

1.2.3
Omschrijving

Inventariseer wanneer het kernteam beschikbaar is en plan op basis daarvan een reeks bijeenkomsten in.

Zorg bij jou

Plan de medical board-vergadering ruim op tijd in, in verband met beschikbaarheid.

Verantwoordelijke

Zorgpadlead.

Zet patiëntparticipatie op

1.2.4
Omschrijving

Geef patiënten een centrale rol in de ontwikkeling van de zorgpadvernieuwing, waarmee je toewerkt naar een hybride zorgpad. Door de wensen en verwachtingen van patiënten mee te nemen, verhoog je de kans op succesvolle implementatie.

Zorg bij jou

Stem de aanpak per zorgpad af met de betrokken service designer.

Verantwoordelijke

Zorgpadlead i.s.m. service designer.

1.3 Organiseer een kick-off voor ontwikkeling hybride zorgpad

Stel het (gezamenlijke) beeld op van het huidige zorgpad

1.3.1
Omschrijving

Om een zorgpad te vernieuwen, dien je het eerst in kaart te brengen. Als er een uniforme patiëntgroep is gekozen, is het daarom belangrijk om dit zorgpad zorgvuldig in kaart te brengen, inclusief alle bijbehorende activiteiten. Identificeer vervolgens belangrijke momenten waar kansen liggen voor digitale zorgpadvernieuwing. Gebruik bijvoorbeeld Metro Mapping als methode. Verzamel input via de lokale projectleiders en bepaal het verwachte aantal patiënten voor wie de vernieuwing positieve impact tot gevolg kan hebben.

Zorg bij jou

Stel een zorgpad op dat representatief is voor de Santeon ziekenhuizen. Input hiervoor haal je op bij de betrokken zorgverleners en lokale projectleiders. Zij gebruiken dit om later de benodigde verandering t.o.v. het uniforme hybride zorgpad in kaart te brengen. Breng ook in kaart wat de verwachte patiëntaantallen per ziekenhuis zijn.

Verantwoordelijke

Zorgpadlead i.s.m. projectleiders en service designer.

Organiseer een gezamenlijke informatieve kick-off

1.3.2
Omschrijving

Start het traject met een kick-off voor alle betrokken medisch specialisten. Bespreek het doel, de verwachtingen, rollen en samenwerkingsafspraken. Sta stil bij de huidige situatie, benoem knelpunten en bepaal samen de ambitie en doelstellingen voor digitale zorgpadvernieuwing, met als doel te komen tot een hybride zorgpad, inclusief thuismonitoring.

Verantwoordelijke

Zorgpadlead i.s.m. service designer.

Tools

  • Digitaliseren
  • Tool

1.4 Betrek lokale stakeholders

Richt een lokaal implementatieteam in

1.4.1
Omschrijving

Maak een stakeholderanalyse om inzicht te krijgen in wie interesse heeft in hybride zorg en wie invloed heeft op besluitvorming. Maak daarbij inzichtelijk welke rollen je nodig hebt voor de lokale implementatie en stel een lokaal implementatieteam samen.

Verantwoordelijke

Lokale projectleider.

Voer startgesprek met betrokkenen

1.4.2
Omschrijving

Plan gesprekken met relevante betrokkenen, zoals het tripartitemanagement (dit zijn de medisch manager, zorgmanager (of verpleegkundig manager), en de bedrijfskundig manager), en achterhaal hun motivatie of weerstand.

Verantwoordelijke

Projectleider ziekenhuis.

Organiseer een lokale kick-off sessie

1.4.3
Omschrijving

Organiseer een lokale kick-off voor de afdeling. Genodigden zijn o.a. de vakgroep, lijnmanagement en andere betrokkenen. Sta stil bij het doel van het traject, de verwachtingen en verantwoordelijkheden binnen de verschillende rollen én communiceer de tijdslijnen van het traject.

Verantwoordelijke

Projectleider ziekenhuis.

Tools

  • Digitaliseren
  • Tool

1.5 Leg verbinding met andere initiatieven

Breng andere initiatieven in kaart

1.5.1
Omschrijving

Breng in kaart welke andere initiatieven er nationaal of in lokale ziekenhuizen (in ontwikkeling) zijn die dit traject mogelijk raken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een studie. Leg in een vroeg stadium contact zodat je tijdig kunt afstemmen.

Zorg bij jou

Het is extra belangrijk om afstemming te hebben met de Samen Beter zorgpadleads/projectleiders, als (bij uitzondering) dit niet om dezelfde persoon gaat.

Verantwoordelijke

Zorgpadlead.

Praktijkvoorbeeld Zorg bij jou

Heb jij ook een inspirerend praktijkvoorbeeld?

Stuur hem dan op! De zorg vernieuwen doen we samen. Laten we elkaar inspireren.

Stuur je voorbeeld op